友嘉集团产学合作免费送学生d国实?fn)（友嘉集团Q?/span>
总部在台中的机械大厂友嘉Q去q工h营业额约七百三十六亿元，营收规模是全球工h厂中的第三大Q正(zhn)?zhn)布局未来人才。友嘉总裁朱志z不讌Q学校与企业间最大障，通常是企业要的专业技能学校没有教或只教一点皮毛。ؓ(f)?jin)提前让学生和企业接轨，两年前和虎尾U大合作产学专班Q学生毕业前已经与企业融合在一P一毕业q入企业很快p发挥Q不用经q一、两q磨合。虎大职涯中?j)主L闉|指出Q简单说让企业提早选h才、学生提早选未来?/span>
许多人对cM的学专班ƈ不陌生，产业发展协会(x)书长欧文龙指出多数企业与学校合作h才培训专班多是白天在企业上班、晚上上课，或从高工开始挑选学生直升科大，大学正常上课Q寒暑假再到企业实习(fn)。但友嘉专班最大特色在于：(x)量n打造客制化评Q更让学生飞到d国工厂实?fn)将q一q_(d)可说台湾企业唯一?/span>
所谓客制化评Q指{选进入友嘉业学院的虎尾U大三年U学生，除大学系上正常课E外要求必修h或日文，q要在寒暑假额外q修计算机绘图、气压控制、机甉|合、机械加工四大类评Q且各要上满四十时Q另成立C֛由学生担ȝ长，每周三晚上固定安排业师演讌Ӏ英语会(x)话等学习(fn)评。这些课E全数由企业?gu)Q学生不只不用额外负担学?fn)费用，另可自由选择每月领取四千元零用金Q但领取者毕业后臛_要进友嘉服务一q?/span>
德国ȝ亲授Q一q学好基本功
和虎大策略联盟的虎尾农工生物产业机电(sh)U主任许致和Q是该业学院气压控制的师资。他观察大学生一般没有学?fn)目标、不知道未来要做什么，较难和业接轨，友嘉愿意从大学找企业要的人力Q和学校盘点评、给目标Q而不是ؕ枪打鸟，且不采半工半L扰学生正怽息，改用C֛集结、寒暑假加强其他专业评Q很d、有?j)地栽培未来人才?/span>
不只如此友嘉q大手笔挑选学生到自家德国工厂实习(fn)。学合作没有预上限！朱志z豪气表C送一个学生去德国要花一百万元，但重要的不是出钱Q而是ZhQ目前已l送五名学生ʎ德国实习(fn)?/span>
他解释培育h才不是美其名让学生到产线实习(fn)而已Q以到d国实?fn)?f)例，专门老师一对一指导Q让学生一q内学好机台l装、维修等基本功，都是德国当地ȝQ不是台湑ֹ部，׃ؓ(f)?jin)要学生真正感受到d国的工匠_Q更_进专业技能。许致和透露d该专班学生暑期上课时Q还有学生低头滑手机Q今q学生全都聚_会(x)，q不断问问题Q就是看C位学长成功通过考核到d国实?fn)，发现友嘉玩真的！所以积极度更高?/span>
只要公司有设点的国家都可以选，全台湑֏有我一Ӟ朱志z透露今年国外实习(fn)名额?x)增加一倍达到十位，未来学生甚至可以自由挑选到德国、瑞士、意大利、法国、日本、美国等国，且学生毕业之后除?jin)回台就业，甚至q有留在当地׃、v薪比照当地员工的利?/span>
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